这几年频频传出我国的生育率下降的新闻，经过最近的一次人口普查之后发现我们的人口确实是在下降的，前两天更是看到一个新闻说不但人口是越来越少的，就连结婚的年轻人也是越来越少，今年更是创下了历史新低。所以国家和政府为了可以有更多的孩子出生就推进了一系列的政策，二胎在前几年已经被允许了，今年更是连三台也已经开放了。还增加了育儿假期，再生育孩子的时候，夫妻二人都是可以拥有5-10天的休息日的，但是有很多人在网上百元自己并没有享受到这个优惠政策。
因为工作是相对的，做少了公司自然就会有人会做的多一点，当请假的时候很多的领导就会用这个理由来搪塞员工，很多网友说公司会直接拒绝这样的请假或者给这样的请假设置一些很高的门槛。为此也有记者才欧放了一些公司，很多的公司表示这个规定只是一个建议，现在并没有名正言顺的红头文件明确的规定，所以并不需要去执行。所以这个假期到底是有还是没有呢？有没有那个地方已经开始执行了呢！记者注意到很多人已经在政府工作的网站下面询问了，有管回答是暂时还不能执行。
很多人表示育儿假期这样的政策已经出台了好几个月了，并没有听说有那个公司的员工修了这个假，本来这个假期就是鼓励人们生育三胎，减少人们没有时间照顾孩子的方法，现在却不能落实，那怎么会有孤立的效果呢！有些网友更是表示现在不能请育儿假，如果清了可能会影响自己的年终的升职加薪，更有奇葩公司要向公司证明自己家里没有人可以照顾孩子才可以请假。这样的情况下谁还敢修这个育儿假，谁还愿意休这样的假呢！希望有更明确地规定可以出台以保证育儿假的正常执行，不然就是一纸空文的废纸，也并不能正向的引导人口的增长问题。
